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就业难成问题 研究生本科生互相“抢饭碗”

来源:未知 时间:2013-03-29 18:53 点击:

  28日,在南大仙林校区,由南京大学、仙林大学城管委会等联办的首届毕业生春季双选会,面向仙林12所知名高校大招聘,吸引了数万名大学生。
  虽然他们更务实、更聪明了——应聘简历变成了简单明了抓重点的一两页纸,但本科生和研究生们都“齐喊”:今年的就业形势真的是近几年来最严峻的。
  研究生学历比本科生高,但是就业压力却盖过本科生,成为当下就业市场的现状。
  研究生
  中兴、华为都不再大招人,外企在裁员
  很多人至今没拿到Offer
  硕士毕业生本来是“香饽饽”。然而,南京大学文学院毕业的大四应届生陈敏,昨天却是再次经受煎熬。
  昨天,由南京大学、仙林大学城管委会、南京经济技术开发区联合举办的南京大学暨仙林大学城高校毕业生春季双选会,在南大仙林校区举行。AO史密斯、天加空调、南京先进激光技术研究院、55所、苏州中怡等130余家单位,为仙林大学城南京大学、南京师范大学、南京邮电大学等12所高校毕业生提供了2000多个岗位。
  谈起这段“毕业求职季”,陈敏觉得有点“不堪回首”。
  陈敏说,硕士生的最大苦恼,就是既要实习、求职,又要写高水准的学术论文。 “本科生的毕业论文要求比较低,只要完成,总归能过的。而博士生大多是走学术道路,不需要到处实习,所以能安心做学问。而硕士生呢,绝大多数都想找工作,但硕士论文的要求又很高,可谓‘两头难’。”
  “要命的是,在你为写毕业论文、发表论文烦恼时,你还要一边在公司实习一边到处投简历。没有三头六臂,感觉都撑不住。”陈敏介绍,幸好她觉悟比较高,考上研之后就决定要早实习,否则求职时会没有竞争力。“一些同学实习得比我晚,结果毕业前论文答辩没过,如今修改论文和找工作‘撞车’,那压力就更大了。 ”
  今年硕士生的就业形势非常不容乐观。 “中兴通讯今年一个没招,华为从去年的招200人降至招40人,很多外企还在裁员,根本不招新人。而一些大型国企的招聘人数,也比往年少。”陈敏反映,很多研究生还没有拿到Offer,仍在四处投递简历。
  据最新对2013届未签约大学毕业生的调查显示,硕士毕业生认为目前求职压力大的比例最高,占70%,其次为本科毕业生 占67%、高职高专毕业生为66%。

  本科生

  两三周地铁卡刷了四五十元

  “不对口”的时装行业,也要试试

  吐槽

  “211”高校简历才收,“985”高校进笔试

  普通高校学生有点“自卑”

  “一场场招聘会跑下来,感觉好一点的用人单位规律可以概括为——‘211’高校简历收下,‘985’高校进笔试,像我这种普通高校的,就算是研究生,有的单位根本连简历也不收!”来自南京某普通高校的理工科专业研究生小唐郁闷地说。

  1992年生的张同学,安徽师范大学文学院大四生,昨天一早她搭大巴赶到南京,又转半小时地铁到了南大仙林,“累死了,就是想找份好点的工作。”和她一起奔波的室友告诉记者:“我们算是典型的寒门学子,没关系,上的也不是特别好的高校,只能四处跑断腿。”

  供需矛盾

  有的学生心不够诚,广撒网

  有的大企业今年一个人都不招
 

  形势严峻

  用人单位岗位供给下降约15%

  持续扩招致研究生就业低迷

  面对研究生就业压力大这一问题,仙林某高校就业中心负责人认为是因为这几年研究生持续扩招。 “四五年前,研究生的就业相对较容易,没有太大压力,但这几年研究生总量大幅增加,加上全球经济形势都不太好,导致市场用人需求不好。”

  南京大学学生就业创业指导中心主任兰亚明,则提醒广大应届毕业生:今年就业形势“十分严峻”,总体上,用人单位岗位供给量下降约15%,而全国高校毕业生总人数,却增长了约5%。仙林12所高校每年就有4万名毕业生。

  专家提醒

  针对用人单位需求调整求职方向

  “当下除了薪酬,毕业生更看中的是企业的成长性。”兰亚明分析说。

  兰亚明昨特别给应届毕业生支招:一要主动赶“早”。密切关注就业形势、求职信息、校园招聘等各类招聘会、人才对接会,尽早行动起来,尤其是不少为考研错过了去年秋季招聘会的同学,一定要抓住春季每场招聘;二是要有目标别乱跑,不能被动,要针对自身特色专长,有的放矢,并针对用人单位的需求及时调整求职方向;三是要擅长学习、总结。在每次失败中善于归纳经验教训。

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